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“中国制造”：高级蓝领告急

“中国制造”：高级蓝领告急

“中国制造”的制造者们的技术素质状况，受到了两会代表的关注。出席十届全国人大一次会议的代表呼吁：要提高“中国制造”的竞争力，必须着力培育高素质的技术工人队伍。

江西昌河集团公司董事长杨金槐代表说，公司现在已用无图编程，利用测试结果显示生产指令通过数字化传输，工人要看着电脑进行生产。杨金槐说：“技术文盲已不再适应新经济时代的工人岗位，我们需要的不是简单的体力劳动者，我们需要大批懂现代技术工艺的高级蓝领。”

随着我国加入世贸组织和全球产业结构调整，越来越多标有“中国制造”的产品飘洋过海。中国正在成为重要的世界制造基地。然而，工人队伍中高级技工严重短缺，技师、高级技师年龄普遍偏高的状况也日渐凸现。

江西萍乡矿业集团有限公司总经理徐绍芳代表举例说，在萍矿4960名产业工人中，技师只有387人，高级技师只有35人。徐绍芳代表说，萍矿自己创办了一所应用工程技术学院，去年，学校制冷专业一个班的毕业生都被深圳一家公司全部要走了，但这家用人单位仍有用工需求，可见高级技工的需求量很大。

据悉，在我国7000万产目前市场上有些电子拉力实验机丝杆是用T形普通丝杆业工人中，初级工占60%，中级工占35%，高级工只占3.5%，与发达国家40%的比例相差甚远，而技师和高级技师更是凤毛麟角，只有100多万。

发展制造业是中国今后保持经济增并对整改结果进行复查客房冰箱长的一个核心要素。湖北金龙泉集团股份有限公司董事长李大红代表说：“我国制造业与西方工业发达国家的差距在人船用型钢才，其中一是高级管理人员，二是高级工程技术人员，三是高等级技术工人。”

江西省劳动和社会保障厅厅长熊盛文代表说，当前我国的就业不仅面临着总量上供大于求的矛盾，而且同时面临着结构性的矛盾。一边是无技术专长的下岗工人再就业难，一边孕妇裤是企业高级有蓝领紧缺，企业不再只需要有单一专业操作技能的技术工人，急需大量技智复合型的技术工人。

凤凰光学仪器(集团)有限公司董事长任捷代表说，如果一线工人对新材料、新工特殊钢材艺了解不够，掌握不多，我们的制造业要融入到全球经济一体化十分困难。任捷代表说，中、高级技工总体缺乏的情况表明，我国职工教育对市场需求的反应较为缓慢，专业设置不能满足企业发展的需要。这种状况必须尽快改变，以增加高级工、技师和高级技师的数量，消除高级蓝领紧缺对制造业发展的制约。

李大红代表说，我们可以引进资金，引进设备，引进高级管理人员，但惟有成千上万的工人是不可能完全依靠引进的。加快启动高技能人才培训工程，尽快培养一大批既懂现代技术又会操作技能的技术人才，已是当务之急。

中国工业报